公共搜索

韦德国际1946手机版2019年第四批管理人员招聘公告


为加强学会队伍建设,经研究,决定面向会外招聘管理人员。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

面向会外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位性质及待遇

要求具有硕士研究生学位学历证或硕士学位证,相关学位学历证于2020731日前获得。具有硕士学位证及研究生毕业证者,用人性质为人事代理;具有硕士学位证但无研究生毕业证者,用人性质为临时聘用,享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位

部门

岗位

人数

学位学历

(2020731日前获得)

部门

其它要求

联系人

教务处

GD01

教务科科员

1

硕士学位

部门不限。

1.爱岗敬业,服务意识强,有较强的团队协作精神和组织协调能力;

2.熟悉本科教育教学政策和形势,具有一定的改革创新意识;

3.善于学习,具备一定的写作和文案能力;

4.能够熟练运用各种办公软件,熟悉电脑操作,具有一定的数据处理分析能力。

何组长

0773-2291084

GD02

考试中心科员

1

硕士学位

部门不限。

1.爱岗敬业,服务意识强,有较强的团队协作精神和组织协调能力;

2.熟悉本科教育教学政策和形势,具有一定的改革创新意识;

3.能够熟练运用各种办公软件,熟悉电脑操作;

4.善于学习,具备一定的写作和文案能力;

5.对考试改革及过程化考核有一定的研究,具有一定的数据处理分析能力者优先。

封组长

0773-2290073

GD03

创新部门科员

1

硕士学位

电子信息类部门。

1.爱岗敬业,服务意识强,有较强的团队协作精神和组织协调能力;

2.熟悉本科教育教学政策和形势,具有一定的改革创新意识;

3.善于学习,具备一定的写作和文案能力;

4.能够熟练运用各种办公软件,熟悉电脑操作,具有一定的数据处理分析能力;

5.有引导或参加学科竞赛经验者优先。

管组长

0773-2292292

基建处

GD04

科员

1

硕士研究生

土木工程、建筑与土木工程、项目管理(土木工程)、工程造价、建筑学等相关部门。

无。

李组长

0773-2290395

发展规划处

GD05

综合规划科科员

1

硕士研究生

管理学类、高等教育学、统计学类、经济类等相关部门。

1.具有良好的公文写作能力和研究能力;

2.有较强的信息收集能力、数据统计分析能力;

3.对高等教育规律有较高的认识度;

4.具有良好的沟通与协调能力;能熟练运用各类办公软件;

5.责任心强,工作认真,安心行政管理工作,具有较强工作实行力。

陈组长

0773-3569065

计算机与信息安全部门

GD06

科员(秘书)

1

硕士研究生

计算机类或数学类部门。

1.年龄为35岁及以下(19841127日一狍出生);

2.熟悉WORD/EXCEL/POWERPOINT等办公软件;

3.具有较强的沟通协调和理解能力;

4.具有较强的文字写作能力。

刘组长

0773-2291330

四、招聘流程

(一)报名和资格审查

1.本次招聘采取电子邮件报名,报名时仅限报1个岗位,不能多报。请2019112712:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明韦德国际1946手机版2019年第四批管理人员招聘+应聘岗位+姓名

2.应聘人员须提供以下材料:

1)《韦德国际1946手机版管理人员报名登记表》一份(见附件);

2)个人简历;

3)身份证;

4)学历证、学位证等(往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证,本科学历学位证;应届硕士研究生提供本科学历学位证,究生证或在读研究生相关证明);国(境)外高企新会员还须提供教育部学历认证;

5)职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

注:请将相关应聘材料按以上材料分类命名,按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M)。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

3.人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合伟德体育招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学会有权取消其应聘资格。

(二)笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔驶嵬面试环节。应聘人员资格审查结果在学会官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。

(三)笔试、面试安排

1.笔试内容(满分100分,占总成绩30%的分数)

用人单位组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进谢岈笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关部门知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后,进入面试环节。

2.面试内容(满分100分,占总成绩70%的分数)

用人单位和人事处组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。

笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学会官网。

(四)笔试、面试成绩及考核人员公示

应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学会官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

同时,伟德体育对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

(五)拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学会审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

公示信息在韦德国际1946手机版官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

五、联系方式

人事处董组长,0773-2319230


韦德国际1946手机版人事处

20191121日   


上一条:韦德国际1946手机版2019年第三批专任员工及实验员工(硕士研究生)招聘应聘人员笔试面试成绩及考核人员公示
下一条:韦德国际1946手机版2019年第五次临时聘用工作人员招聘拟聘人员公示

【打印新闻】 【关闭】